【五一勞動節專題】寧陽一滕醫藥組織開展“慶五一、迎五四”系列活動
在五一國際勞動節和五四青年節來臨之際，為積極響應一滕集團關于開展2025年五一國際勞動節系列活動的通知精神，豐富職工文化生活，激發職工活力與創造力，4月30日寧陽一滕醫藥有限公司精心組織了 “慶五一、迎五四”系列活動，展現職工積極向上的精神風貌，凝聚發展合力。
清晨，陽光明媚，微風拂面，“慶五一、迎五四”健康徒步活動在洸河濕地公園正式拉開帷幕。大家身著輕便運動裝，臉上洋溢著期待與興奮。一路上，大家精神抖擻，相互鼓勵，歡聲笑語不斷。職工們在感受大自然魅力的同時，也放松了身心，緩解了工作壓力。隊伍中，青年職工活力四射，走在隊伍前列，展現出蓬勃朝氣；經驗豐富的老職工則不緊不慢，用穩健的步伐詮釋著堅持的力量。大家彼此交流工作心得、生活趣事，增進了同事間的情誼。
此次徒步活動不僅是一場體力與耐力的挑戰，更是一次團隊協作精神的凝聚。活動結束后，大家仍意猶未盡，紛紛表示通過此次徒步活動，鍛煉了身體，釋放了壓力，以更加飽滿的熱情投入到今后的工作和生活中。
徒步活動結束后，“慶五一、迎五四”職工座談會在公司會議室召開。公司領導班子成員與職工代表齊聚一堂，圍繞工作、生活等方面展開深入交流。
座談會上，職工代表們踴躍發言，結合自身工作實際，就工作流程優化、技能培訓提升、職工福利改善等方面提出了許多寶貴的意見和建議。青年職工代表分享了自己在工作中的成長經歷和困惑，表達了渴望學習新知識、提升專業技能的強烈愿望；老職工則結合多年工作經驗，對公司的長遠發展提出了建設性的思路和舉措。
公司領導認真傾聽每一位職工代表的發言，不時與大家互動交流，對職工們提出的問題進行詳細解答。領導們對職工們為寧陽一滕醫藥的發展所做出的貢獻表示衷心感謝，并表示將對大家提出的意見和建議進行梳理和研究，盡快制定落實方案，切實解決職工關心的問題，為職工創造更好的工作和發展環境。同時，領導們鼓勵青年職工傳承和弘揚五四精神，立足崗位，勇于創新，在工作中實現自身價值；希望全體職工以五一勞動節為契機，弘揚勞模精神、工匠精神，在各自崗位上發光發熱，共同推動公司高質量發展。
同一時間，為全面提升門店職工專業技術能力與業務服務水平，打造高素質醫藥服務團隊，公司組織開展以“精研專業技能，優化服務體驗” 為主題的內部職工專項培訓。此次培訓聚焦問病售藥、專業能力提升、服務細節優化三大核心模塊，通過系統化教學與情景化實戰，為門店服務提質增效注入強勁動力。
為強化培訓成果落地，本次培訓創新性采用 “情景模擬 + 角色扮演” 教學模式。現場還原了門店日常服務場景：從顧客進店咨詢、癥狀問詢，到藥品推薦、用藥指導，再到售后回訪，參訓職工分組扮演顧客、藥師、收銀員等角色，全流程模擬服務過程。講師根據演練情況，針對性指出溝通話術、服務態度、應急處理等環節的不足，并提出改進建議。為進一步提升門店專業化服務能力夯實基礎。
此次 “慶五一迎五四” 系列活動的成功舉辦，進一步豐富了職工的文化生活，增強了職工的凝聚力和歸屬感，激發了職工的工作熱情和創新活力。寧陽一滕醫藥有限公司全體職工將以更加飽滿的精神狀態和昂揚的斗志，迎接新的挑戰，為一滕集團的發展壯大貢獻力量，以實際行動向五一國際勞動節和五四青年節獻禮！
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