一滕集團舉辦第二期專題培訓班
12月3日-5日，一滕集團第二期專題培訓班成功舉辦，此次培訓班是繼11月上旬***期專題培訓班后再次舉辦的旨在提升分公司和辦事處人員專業技能和綜合素質的學習活動。
此次培訓學習的目的力求實現“增強信任，融合發展；增強技能，解決問題；增強感情，共享共贏”。
集團黨委副書記、副總經理劉文東主持培訓班開班儀式活動，指出此次培訓是溝通問題、解決問題的的一次良好的機會，是大家交流的平臺。希望，各位學員在培訓上，學有所獲，學有所得，為我們今后的工作奠定更加堅實的基礎。
在隨后的學員發言中，煙臺分公司總經理張長紅代表全體學員作表態發言，發言中表示將全身心投入到學習中去，在學習過程中不斷汲取新知識，提高業務能力和綜合素質，將所學知識與項目開展相結合，將學習成果轉化為工作所需，共同提高業務水平和工作能力。
一滕建設集團東濰分公司負責人郭長城也通過即興作詩一***對集團此次培訓發表感慨，并表示將在培訓中將所學用于具體施工工作中。
培訓開始前，***先通過視頻觀看了滕鴻儒董事長在***期培訓班上的精彩授課。滕董事長在授課中講到一滕的核心價值觀是“謀求發展、實現價值、事業報國”，一滕發展越來越大就是為社會做貢獻，交更多的稅收，解決更多的就業，回報社會。并提出“愛黨是我們的德性、愛國是我們的本性、做好企業是我們的血性”的三性文化，讓企業的價值更好的體現出來。我們一滕就是要和更多的合作伙伴一起，做大做強，達到資源共享、榮辱與共、共享共贏。一滕將會把舞臺建的更大、更穩，讓更多的合作伙伴在這個舞臺上百花齊放，希望更多的朋友與一滕形成血肉相連的戰略合作命運共同體，為偉大的民族復興貢獻我們一滕人的力量。
隨后，集團黨委副書記、副總經理劉文東從一滕發展歷程講授，回顧了一滕走過的26年的發展之路，深入詮釋了一滕的企業文化， 闡述了一滕集團在產業發展中的布局，介紹了公司在資質、制度、數字平臺等方面的投入，重點解讀了董事長提出的“一二三四五”的工作指導思想。
集團副總經理陳磊以集團公司風險防范體系建設為主題，就分公司、辦事處在日常工作中如何防范風險進行了解疑釋惑。重點介紹了防范化解風險的重要性、風險的復雜性及防范對策等等，著重解讀了項目風險的來源、項目主體風險、投標過程的風險、合同條款的風險、合同履行的風險等。
市法院一級法官，審判委員會委員，協管領導，市總工會副主席（兼）李克新法官在授課中，以《建工案件的審理思路及建工案件常用法律條文的司法邏輯》為主題進行了授課。授課從生活語言與法律術語、違反保護建設工程質量的強制性規定的合同無效、各施工主體均應當對建設工程質量負責、發包人支付工程款以建設工程質量合格為條件、怎么保護實際施工人的工程款債權并對違背誠信原則謀取不當利益的行為、如何防范及民事法律行為效果歸屬認定等方面。
公司信息部負責人侯第森則從數字建安平臺的具體應用方面做了講解。
一滕建設集團法務總監付羽從建設工程全過程法律意識方面做了講授，著重從締約階段、履約階段、項目結算階段展開分析。
一滕綠色礦山業務部負責人馬承志作了《充填業務的市場前景及業務方向》，分析了礦山充填業務的市場前景和市場空間。
培訓第二天，集團邀請***地質大學博士、MBA客座教授、特聘教授、積極心理學家王薇華老師以《積極心理學在成長和工作中的運用》為主題進行了講授。集團組織培訓班的學員以及集團所屬分公司的干部及部分員工參加培訓。
王薇華老師理論聯系實際，圖文并茂，融合了眾多國際心理學大師的精髓理論，結合自身的研究和生活體驗，讓象牙塔上的“積極心理學”變得有趣簡單。從王薇華博士獨創的幸福婚姻三寶（微笑、擁抱、贊美）、健康三寶（不生氣、不抱怨、不計較）和快樂三寶（需求、給與、戲精）三個幸福的能力切入，教給大家提升幸福力的方法和技巧，并引用大量實例介紹了積極心理暗示對引導人的健康成長、成才和成功的積極作用。
學員們紛紛表示，通過本次培訓，更進一步加深了對一滕這個平臺的了解，也增強了自身的專業知識，希望集團能夠更多的組織類似的培訓，***讓我們分公司、辦事處能夠融入一滕的發展中來，為一滕集團高質量發展貢獻自己的力量。
培訓期間，集團還與參加培訓班的部分分公司、辦事處的負責同志舉行了第二期培訓班座談交流會，會上大家暢所欲言，結合自己在工作中遇到的問題、難題進行了溝通交流。
培訓期間，學員還參觀了集團產業集群，包括一滕新材料、一滕醫藥、一滕置業、一滕鋼結構等，在一滕大廈還參觀了綜合服務中心、博物館、圖書館和泰安儀陽機場沙盤展示等區域。通過參觀進一步了解了一滕集團的產業布局和企業總體狀況。
培訓第三天，參加培訓班的學員還到曲阜“三孔”圣地參觀， 感受儒家文化的博大精深，深入學習***傳統文化。
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